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在过去的几年里，你可能听说过交叉女权主义这个词。但这不就是女权主义吗，你可能会问?不,不完全是。这里是你需要知道的一切——包括如何使你自己的女权主义更加交叉。

尽管早期的黑人女权主义者(其中许多人是LGBTQ+社区的成员)实践交叉女权主义，但这个术语是由律师、活动家和批评种族理论学者Kimberlé克伦肖于1989年创造的，当时她在芝加哥大学法律论坛上发表了一篇题为“去边缘化种族和性别的交叉”的论文。正如克伦肖所定义的，交叉女权主义是对女性重叠身份的理解——包括种族、阶级、性取向、性别认同、能力、宗教、年龄和移民身份——如何影响她们经历压迫和歧视的方式。其观点是，所有女性对世界的体验都是不同的，因此，以一种类型的女性为中心，忽视相互关联、经常重叠的压迫体系的女权主义是排外的、不完整的。

例如，一个白人异性恋女性可能会因为她的性别而受到歧视，一个黑人女同性恋可能会因为她的性别、种族和性取向而受到歧视。那些关注女权主义的人都知道克伦肖的理论，但它直到几年前才真正成为主流，直到2015年它被收录进牛津英语词典，并在2017年的妇女大游行中获得了更广泛的关注——即这次游行在包容性交叉性方面是如何失手的。

20世纪的主流美国女权主义，尽管它做了很多好事，但它是不完整的，因为它是基于中上层阶级异性恋白人女性的文化和历史经验。有关种族、阶级、性别、残疾歧视和移民的问题过去被忽视(现在仍然如此)。值得注意的是，仍然有一些人喜欢老式的、排外的女权主义，包括作者J.K.罗琳，他的品牌处于女权主义最近——也理所应当地——受到了抨击。

1.自我教育(不要停止学习)

意识到并消除你的偏见需要付出努力，而学习和倾听那些有不同经历的人是开始这项工作的一个好地方。阅读有关交叉女权主义的书籍(包括克伦肖的在交集，安吉拉·y·戴维斯女性、种族和阶级莫莉·史密斯和朱诺·麦克的令人作呕的妓女）;在Instagram上关注谈论交叉性的账号(比如跨性别活动人士)拉奎尔威利斯作家、组织者和编辑桃花心木l .布朗作者蕾拉·萨德作家和活动家布莱尔Imani）;确保你所使用的所有媒体都来自不同的来源和声音。还要知道，这不是读一本书就完事的情况。要成为一名交叉点的女权主义者——就像成为反种族主义者一样——就永远做不完;这是一个终生持续的过程。

2.承认你的特权，然后使用它

与任何类型的遗忘和再学习一样，承认你的特权是必要的第一步。但要注意，白人特权并不是唯一一种会扭曲你的女权主义——身体健全的特权、阶级特权、顺性别特权、瘦特权等等的特权。

一旦你承认了你的特权，不要停止。仅仅说你从白人至上主义、异性恋规范主义和其他歧视制度中受益是不够的。为了让你的女权主义真正的交叉，你必须积极地工作，用你的特权来拆除这些系统，并与他人分享你的权力。

如果你有能力捐款，那就捐款吧。作为作家兼多元化顾问Mikki肯德尔最近告诉我们“捐赠给互助基金、保释项目，以及任何可以为那些资金可能比你们少的社区带来有意义改变的地方。”你拥有权力和特权，即使看起来你没有足够的力量去改变世界。如果我们齐心协力，我们可以做任何事情。”

盘点一下你的工作场所，注意在哪些地方你可以采取一些行动——或大或小反种族主义环境无论是反省自己的行为，还是学习如何举报非法歧视。

需要注意的一件重要的事情是，我们不应该把分享权力和使用特权与集中白人(顺性别和异性恋)的声音混为一谈。如果你是一名白人女性，确保你多听多说，并从你收到的任何批评中吸取教训——否则，你可能会为此感到内疚whitesplaining．

3.用你的购买力做好事

你知道吗《财富》500强的ceo中有四位是黑人她们都不是黑人女性吗?或者是今年，虽然有《财富》500强企业中女性首席执行官的数量创下了历史新高在美国，仍然只有37人(这37人中只有3人是有色人种女性)?白人顺性别男性继续在企业中拥有巨大的控制权，虽然你的日常选择似乎不能成为改变的催化剂，但它们可以。在你乱花钱之前，要想清楚钱都花到哪里去了，花在谁身上了。在宏观层面上，请考虑投资有色人种女性拥有的公司或者向帮助有色人种年轻女孩在商业上取得成功的组织捐款。在微观层面上，寻找那些准入门槛高得离谱的人所拥有的企业。(这里有一些黑人品牌，Indigenous-owned品牌而且queer-owned品牌我们爱。)每一块钱，每一个选择都很重要。