是的,是有区别的公平与平等(这是为什么它是重要的)
你可能会看到“平等”和“股本”交替使用,尤其是在对话促进公平谈到人权问题(如性别、种族、性取向)或社会正义(如教育、医疗、政治)。但学校领导冒出来的条件并不相同。还有一些重要的关键区别你应该知道。这是公平与平等之间的区别。
平等是什么?
平等是为每个人都提供相同的资源,支持和/或机会。真正平等意味着不会有不同治疗尽管性别、种族、经济背景,等。平等的一个流行的示例中使用正确的形式是同工同酬或所有性别和种族的观念应该支付相同的金额相同的工作,而不是,你知道,历史上的性别和种族间的工资差距。(如,截至2018年,女性只赚85美分与男性相比,女性和黑人美元63美分而非西班牙裔白人截至2019年)。如果有平等,同样的人同样的工作将犯同样的美元美元比例。繁荣。故事结束了。
股票是什么?
另一方面,股权促进公平的考虑情况,而不是放之四海而皆准的方法。一个公平的解决方案是基于提供适当的资源,支持和/或机会基于一个人的需要。例如,它可能是一个好主意为每个家庭提供电脑和互联网在附近(即平等),但股票将考虑每个回家路上发生的事情有些家庭已经有电脑和互联网接入工作。也许一些家庭需要访问免费WiFi,公共空间,甚至有人来教他们如何导航计算机。无家可归者社区的人呢?在一天结束的时候,股票风险意味着创造机会让每个人都能使用计算机和互联网的方式分别是有意义的。
公平与平等之间的区别是什么?
这个流行的上图展示了术语之间的区别。并排的图像显示一个家庭三个看棒球比赛。但是平等和股本之间的差异将决定如何划分资源(盒)在这个事件。平等的插图,在公平的名字,每个人都会有相同的资源无论情况或需要,忽略了个人身高的问题,最终没有解决这个问题。然而,在右边的股本插图,迎合特定需求的解决方案对所有人才是公平的名字。为什么最高的家庭成员得到一盒站在栅栏如果他已经可以看到,如果一个意味着最小的家庭成员不能看到了吗?
你能股本没有平等吗?
简短的回答:没有。在理想的情况下,通过公平的行动的过程中,我们可以实现平等。公平解决问题可以填补空白,在平等的名字经常被忽视,因为同样的答案并不总是足够的或适合所有人。棒球比赛的说明,当然,每个人都有相同的盒子,但是真的有平等如果不是每个人都能看到在栅栏吗?
在这个世界上,种族主义、性别、残疾歧视,歧视和性取向偏差具有系统性和根深蒂固在我们的社会,我们不能达到公平没有理解和解决固有的不平等。
底线是:平等是梦想的目的地。股本的方式我们可以到达那里。