“你好,新的人。请填写这三页适用性电子表格,我将让你知道如果我免费第二次约会。”
啊。如果只。但是你怎么能低调知道如果一个人从一开始就适合你吗?我们问教练的关系乔斯林约翰逊对什么问题提问——行为指导寻找香maybe-lover。在早期的约会,有四件事情你要算出的人。根据约翰逊,这些都是“价值观,利益/生活方式,水平的完整性以及他们如何管理冲突/困难/承诺。“这是如何找到这些信息十条简单的交友问题。
1。什么样的关系你感兴趣吗?
问它伸直,约翰逊建议。从一开始,你会避免受伤的感觉和误解,如果你正在寻找一个随意的连接和其他人想要结婚。
2。什么是你想要的理想的品质在一个合作伙伴?
后回答这个问题,问更多的问题的几个优点让他们以前的关系。注意如果他们列出的肤浅和实质性的品质。例如,一个伟大的微笑,一种精神可能的答案,但注意第二个质量非常模糊。“一种精神是什么意思?可能是一个很好的跟进,”约翰逊指示。
3所示。是一个典型的工作日是什么样子的呢?一个典型的星期六呢?
如果你是一个交际花,你不会满意一个沙发土豆。反之亦然。
4所示。你的家人怎么样?
“了解他们如何与他们的父母和兄弟姐妹,如果有的话,是很重要的,”约翰逊说。
5。是一个具有挑战性的时间最近,你是怎么处理它?
约翰逊说,倾听你的约会对象的描述他们是如何或者没有弹性的支持系统和他们的故事将给你一个窗口到他们的个性。
6。所以,我只是听一个新闻故事插入有争议的新闻话题。你的感受是什么情况?
“问comfort-zone-breaking至少有一个问题,”约翰逊说。“这是一个机会,看看这个人将彻底对你诚实,忠于他或她而说他们认为你想听到什么。“此外,这是一个办法看看你都相似水平的政治和流行文化参与。
7所示。你上次是什么时候关系?为什么结束?
“记住,每一个故事都有三面,所以听密切的人通过责任或承担责任吗?”约翰逊说。“这是友好分手吗?如果不是,他们是如何处理结束?他们的答案告诉你很多和你如何处理冲突。”
8。你最长的关系是什么?是什么使它这么长时间?为什么一个结束?
见7。
9。多久之前你和你的伙伴一起出去/花时间分开吗?
你想确保你都有类似的夫妇和私人时间的预期。
10。现在,观察,然后问自己并约会“付诸行动”,这些行为?
•他们现在和细心吗?
“这个人环顾四周吗?心烦意乱?不能完全听你说话?”约翰逊问道。“他们在谈论自己在相关或不相关的点吗?他/她问跟进的问题吗?询问更深?展示真正的兴趣和好奇心,不明白吗?”
•他们出现,遵从吗?
这听起来基本,但约翰逊说,这是一个基本完整的晴雨表。他们做他们说他们会吗?如果他们说他们会检查你的工作面试或最后期限了,好了,是吧?
•他们显示一般的体贴、同情和善良吗?
“他打开门,她问候别人怎样?”约翰逊问道。”在电影中布朗克斯的故事,主角Calogero建议来自一个虎父无人物,桑尼,告诉他如果女孩看他拿出伸手为他开门。桑尼说这是告诉如果她深思熟虑的方式而不是自私的。”