索非亚Kraushaar
不管有多少你已经,面试是伤脑筋的。你想积极表现自己,但是有很多的变量会影响你。这就是为什么我们喜欢尽可能的准备,准备好周到应对常见问题的。这里,五个艰难的面试问题…和答案你应该总是能够钉。
1。难题:走我通过你的简历。
最佳答案:这是你的机会,做一个良好的第一印象。这不是时间ten-minute-long独白一切你曾经完成。简洁和定制你对你申请的工作。例如,申请销售职位?这将是一个伟大的时间调用相关的工作经验,突出你的人际交往能力以及任何一流的交易关闭。
2。艰难的问题:你为什么想要这份工作?
最佳答案:你对这个问题的回答显示了两件事:你是否热爱这份工作,你已经做了你的家庭作业。提出公司在过去所做的工作和压力的方法你可以产生影响。你想清楚你会带来什么,但这信息需要与你直接对准收集公司的目标。这有一点细微差别:很明显,你不想脱离绝望,但你也不想玩它看起来太酷了,你玩厌了的。
3所示。很难回答的问题:你认为你最大的优点和缺点是什么?
最佳答案:是的,有点烦人,但是很常见,所以你不妨准备与一个诚实的回答但仍奉承。换句话说,不要说你最大的弱点是,你总是迟到,不走极端,双曲的卖点。相反,选择一个更温和的缺点,如“我不喜欢对抗,所以有时我不必要的妥协,而不是站在自己的立场,“和强度,可以适用于当前位置,像“我擅长领导一个团队感谢我的经验管理这一群体对X成功。”
4所示。艰难的问题:在办公室里你喜欢做什么?
最佳答案:基本上,面试官想知道如果他们会好的聊天你在三个小时的飞行。不要漫游,但肯定有一些爱好和兴趣的准备。
5。很难回答的问题:你有什么问题要问我吗?
最佳答案:答案应该是肯定的。这表明你感兴趣和好奇。但这并不意味着你所问的问题不重要。例如,如果你面试一个广告位置,不要问“你与客户什么?”相反,说“我真的很喜欢你给亚马逊和最近的活动是想知道团队落在那个特定的口号。“远离有关假期的问题,在家工作(这是后来,一旦你有了实际提供)…除非你真的不在乎你得到那份工作。