在找工作时,有大量的建议浮动都在提前20分钟到达面试,确保你发送后续注意,不胜枚举。如果你发现自己在做所有的事情应该但仍让蟋蟀,有可能你遵循一些过时的建议您弊大于利。下面,七个理由没人叫你回来工作申请,根据职业网站的优点,FlexJobs。
1。交一页纸的简历
的点的简历不只是给潜在雇主展示你最最近的经验,但也显示你的职业发展。除非你最近的毕业生,一般好了一份两页纸的简历。它表明你没有新的领域和相关经验。限制自己一个页面可能导致雇主通过假设你没有足够的经验。
2。包括每一个在你的简历上工作过
也就是说,加载你的简历有一堆无关紧要的经验也可能对你不利。你的回合营队辅导员早在2008年的夏天不那么相关于2016年在麦当劳担任经理。当适用时,抛弃所有那些早期的工作有利于空间填满最近的、深入的例子你为什么适合这个角色。一页纸的简历,相关经验将会出现比有人一无所有但绒毛。
3所示。提供一个积极的框架作为一个弱点当被问及你的弱点
我们都听过这个。这个概念背后的大意是,你不想给你的面试官任何理由不雇用你。然而,经理想知道你自我意识和自我批评。他们想要的人不仅可以提高在工作,但也可以接受建设性的批评。说这样的话,“我工作太努力,”或者“我是一个完美主义者”可以表现出不真诚和非原创,导致被虚反射后完全可以面试。相反,诚实对一个弱点并提供具体方法你努力克服它。
4所示。在你的简历和求职信太正式
如果你申请成为下一个首席mega-hospital手术,那么无论如何,使用一个正式的语气在提交你的简历和求职信。但是,如果你申请一个角色,你的个性是key-think销售员,编辑器或公共关系rep-then注入,在求职信中不应该是一个问题。别忘了你由于diligence-research公司及其文化和使用语言相匹配他们的语气和声音。
5。包括客观和照片在简历上
时代在改变,把照片放在你的简历可能会吓到招聘经理简历和土地的垃圾成堆。储备,LinkedIn页面。代替客观,包括简历的摘要或概要的资格表示重要的雇主应该雇用你的原因。虽然我们在这里,不要添加“可根据要求提供参考。“你潜在的雇主希望你已经有了一些,所以没有必要客气,FlexJobs说。
6。穿西装去面试
啊,是的。最大的一个神话,你需要穿一套权力要认真对待。但是,就像简历上的正式语言,你的选择应与你申请的公司。不过一个小小的警告:如果公司的着装要求是拖鞋,货物短裤和图形t恤,它总是明智的打扮一点的采访中,然后加入悠闲的时尚一旦你得到那份工作。
7所示。呆在一个工作好几年
虽然住在一个公司可以显示你专用的和忠诚的,它还可以提出一些红旗。雇主们需要知道你灵活,愿意学习和接受改变。人们不断地跳槽,甚至职业生涯不再怀疑,FlexJobs的专家指出,只要你能解释为什么你工作跳和对雇主有什么好处。