不，做母亲没有薪水，但它绝对是一份工作——一份涉及许多可转移技能的工作。那么，你如何(自豪地)在你的resumé上表达它呢?Katya Libin，联合创始人HeyMama该公司表示，首先要用专业的视角来审视自己的母亲角色。以下是她的建议，教你如何开始(而且不会觉得奇怪)。
1.更新你的LinkedIn资料
有些女性会选择在职业标题上加上“母亲”一词。(例如，一位平面设计师在孩子还小的时候就请了四年假，现在每天三分之一的时间都在打理家务，她可能会把自己的职业列为“自由平面设计师和母亲”。)还有一些人会在领英的“经历”部分单独列出父母的工作。但无论你如何把母亲的身份融入你的resumé，目标都是为你的整体经历增加深度，利宾说。“通常情况下，妈妈是家里的一切负责人。(在resumé上添加母亲身份)是为了强调这一事实，并依靠商业语言来做到这一点。”
2.罗列(或描述)你在这个职位上磨练出的技能
在为有特殊需要的孩子倡导时，你是否学会了多任务处理、倾听和制定政策?在担任家长会司库期间，你是否掌握了Quickbooks和Excel ?把它放在你的resumé上!在领英(LinkedIn)上，我们看到一位华盛顿的咨询师，她的简历中提到她是三个孩子的母亲，被称为“叛逆的下一代”;还有一位纽约北部的销售总监，她吹嘘自己说出了为人父母时学到的动机和挑战，以此鼓励孩子们追求自己的才能。(这是一个展示她如何管理自己团队的聪明方式。)我们还看到了一位西雅图的IT副总裁，她讲述了这样一个事实:做母亲教会了她在面对逆境时要有耐心、有同理心、灵活、专注大局和冷静。
3.不要再为你职业生涯中的“空白”隐瞒或道歉
利宾说，无论你是因疫情而失业，还是只是决定休假几年，提及母亲的身份都是一种让职业生涯中的空白期合法化的战略方式。“你实际上是在工作，”她说。“你正在做一件非常困难的事情。你不断地在学习的基础上进行测试、评估和调整。当然，这取决于你要面试的工作，但母亲的身份可能最终会成为你在面试过程中脱颖而出的关键。(如果你知道这家公司重视女性和父母担任领导职务，这一点尤其正确。)
4.准备应对不同的反应
利宾说:“我们仍然生活在一种可能存在内在无意识偏见的文化中。”“但也许，在一天结束的时候，这不是你想为之工作的雇主类型。”底线是:你也是在进行面试，如果你未来的工作看不到经营家庭的价值，那就需要考虑一下了。