你1号恢复错误”重新制作,根据招聘专家
你正在寻找一份新工作(呃,最坏的),你在中间申请过程(啊,非常坏的)。当然,你想让你的简历脱颖而出从其他人的。从夸大你度过夏令营辅导员的经历真的你教冲突管理吗?——印刷粉红色纸和添加一个喷的香水像Elle森林,有各种各样的战术你可以试着让自己与众不同。但有一个简历禁忌的职业专家TikTok摇着头。
所以,这个大的简历错误每个人的做什么?
简历格式不正确。选择一个模板似乎是一个简单的任务,但是有很多陷阱,当你想让你看起来很酷,前卫,充满个性。根据人力资源管理员杰基洞穴TikTok,很多申请人都添加图片,使用大胆的颜色和添加文本框和圈,试图让自己的简历更引人注目。嗯,不要这样做。
原因:个个简历可能工作对你有利,如果直接从邮件收件人打开它。但是大多数公司使用申请人跟踪系统(ATS)如温室,工作日或Workable-which程序扫描和等级的简历,这样他们就可以被招聘经理或人力资源代表这些程序不认识图片,所以,当一份简历,图像经过ATS没有人翻译。简历也如InDesign或中创建项目帆布可能也会出来的。
你该怎么做呢?
除非你确定你申请的公司不使用一个ATS,坚持良好的旧黑白Microsoft Word文档或PDF。看起来平淡和无聊,但保持事情的简单性使你的潜在的老板机会充分分析你的简历,你可以给他们一个你专注你的工作历史的范围。没有多余的装饰,你的潜在雇主不需要处理重新格式化你的简历,你妨碍面试的机会就增加(当你可以哇你耀眼的个性而不是)。
不确定你的简历使伤口?上传到JobScan或ResumeWorded。从这里,您可以优化的内容和格式,以确保你的焦点,而不是你的亮粉色Comic Sans字体。