如何投资有色人种女性经营的公司
过去几周，我们的集体意识发生了前所未有的变化。我们站起来，大声疾呼，比以往任何时候都更有动力去推动变革。当然，不平等一直都存在，但现在它终于出现在新闻和社交媒体上。
现在我们都准备好行动了，下一步是什么?仅仅反对现状是远远不够的——我们必须积极对抗现状，采取措施废除种族主义信仰和制度，重新考虑我们消费的媒体，我们如何花费时间，最重要的是，我们如何花钱。
只是《财富》500强的ceo中有四位是黑人他们中没有一个是女性。今年，虽然有一个女性首席执行官人数创历史新高在《财富》500强中，仍只有37人。37人中有3名是有色人种女性，没有一个是黑人。
以下是你现在可以做的四件事，以确保黑人企业(特别是由黑人女性经营的企业)能够蓬勃发展。
1.投资创业
黑人女性是增长最快的群体在过去的20年里，美国企业主占了很大比重。即使美国创业率下降了在过去的30年里，黑人社区的创业活动增加了——问题是获得资金的途径。黑人企业家开始创业，但无法获得市场营销和长期培育这些企业所需的资金。输入集资”。众筹是指企业、组织或个人通过许多人的小额捐款来筹集资金。在线平台使寻找寻求融资的公司变得简单。试试这些:iFundWomen颜色
奥利维亚•欧文斯推出iFundWomen颜色我们的目标是缩小有色人种女性的资金差距。利用他们的平台，你可以找到新的业务，并引导他们通过融资启动。这些初创公司是按行业、领导地位和地点分类的。和更多。你的贡献通常会得到提前访问或打折产品的奖励。双赢。
共和国
共和国是另一个让普通人也能成为天使投资人的平台。个人进行投资是为了有机会获得回报——以公司股权或现金支付的形式——如果公司被收购、上市或出售其所有资产。这些公司是按行业分类的，并根据创始人的数据进行标记，所以很容易找到黑人女性要投资的初创公司。
2.投资上市公司
虽然目前的公司形势急需改变，但还是有一些公司由有色人种女性掌舵。如果你不确定从哪里开始，那就去看看Public.com这是一款免费应用，任何人都可以通过它投资股票和交易所交易基金(etf)。这款零佣金交易应用允许你购买所谓的“小额股票”，因此，你不必支付购买一股股票所需的全部金额(亚马逊等公司目前的股价是每股2500美元以上)，Public可以让你以1美元、5美元或任何你拥有的价格拥有一部分股票。Public甚至还策划了主题，你可以根据兴趣领域或价值观来探索公司。这款应用甚至有两个投资不同公司的主题:
女人负责关注由女性领导的标普公司，包括埃森哲(Accenture)、百思买(Best Buy)、通用汽车(General Motors)、百思买(Best Buy)和Ulta，这些公司正在为华尔街和其他行业开辟一条通往更加多元化未来的道路。
日益增长的多样性介绍为多样性和包容性设定标准的公司。尽管门槛还不够高，但这类公司的高级领导层、董事会和整体员工构成中都有少数族裔的身影。
3.投资于行动
从历史上看，由于种种原因，上市公司在推进多元化方面往往是最慢的。然而，当你是股东时，你对公司的运营有发言权。股东维权是真实的，而且行之有效。在申请截止日期前，持有上市公司至少价值2000美元股票至少一年的股东，可以向公司管理层提交决议，并在下次年度大会上投票表决。要求改变的呼声来自白宫内部。
如果你担心这些决议会遭到抵制，考虑一下波士顿咨询集团的研究发现管理团队更加多样化的公司，其营收会高出19%。或者是哈佛商业评论研究表明，从企业领导层中女性比例为零到女性所占比例为30%，就能带来15%的利润增长。或者这个2016年的调查调查显示，47%的千禧一代在评估潜在雇主时积极寻求多样性和包容性。考虑到他们很快将占到劳动力的75%以上，这是一个值得认真考虑的问题。工作场所的多样性，尤其是领导层的多样性，不仅仅是一个热门话题——它是一门好生意。
4.投资未来
当美国企业界醒悟过来，意识到自己的老路已经过时时，谁会站出来呢?你可以通过支持以下项目来投资黑人女性经商的未来:
黑人女孩的代码向来自弱势群体的年轻女孩教授计算机编程课程，希望增加在科技领域工作的有色人种女性的数量。“黑人女孩代码”的最终目标是到2040年培训100万女孩。
由女孩通过与专家顾问一对一的关系，邀请参加旨在培养战术技能的活动，以及进入科技界内外最优秀的网络，帮助女性和非二元性别学生进入由科技推动的职业生涯。
漂亮的棕色的女孩与学校、社区组织和公司合作，提供领导力发展项目和赋权活动，帮助全球有色人种女孩追求梦想，释放她们真正的潜力。
Gyrl奇迹是培养17到22岁有抱负的有色人种年轻女性的专业渠道。他们的使命是通过社会影响、职业探索和目标校准来赋权。
本内容为教育目的而设计，不应被视为直接的投资建议。必须是18岁以上的美国公民才有资格获得免费股票。以账户批准为准。有关更多信息，请参见Public.com/disclosures．