Whether you don’t see any room to grow at your current company, you’ve had it up to here with a boss who constantly steals your ideas and talks down to you in front of colleagues or you’re just ready to move on to greener pastures,您准备辞职。这可能是一项棘手的任务：您当然要离开，但是您也不想在出门时燃烧任何桥梁。（您永远不知道您的前同事最终会在哪里...）从设置继任者的成功到编写完美的告别电子邮件，这是如何以最无痛的方式辞职。
有关的：您永远不要穿求职面试的一种颜色（一种肯定会吸引您的报价）
1.仔细考虑您的决定
任何有工作的人都认为就是这样。我有。我辞职。经过特别压力的一周或对经理的年度审查感到沮丧的渴望是强烈的，但是重要的是要意识到辞职是一个相当大的决定 - 一个不应该冲动的决定。职业教练普里西拉·克拉曼（Priscilla Claman）告诉哈佛商业评论您想在到达突破点之前问自己几个问题。考虑：
- 我在合适的组织工作吗？
- 我的位置正确吗？
- 我是否在我想要的未来职业中定位？
如果您难以回答这些问题或发现自己第二次猜测这是否是正确的举动，请推迟与您的主管会面，并考虑改善您的工作状况而不诉诸戒烟的方法。如果您感到无聊，您可以提出一个新项目吗？如果您与同事不符，是否值得搬家座位？考虑到为什么要离开并咨询亲人或专业导师的建议，请先考虑一下。
2.首先告诉你的经理
无论您对此有什么个人感受，办公室八卦都会发生，在某些情况下，它发生了很多事情。Even though it might be tempting to reveal to your cubicle-mate that you’re planning on putting in your two weeks’ notice, there’s a good chance that information will end up with your manager—possibly before you have the chance to tell them yourself. That’s not a good look. Once you’ve decided to quit, your manager should be the first person you tell. From there, you can share the information with others and will likely have some kind of conversation with your company’s HR.
3.帮助您的团队取得成功
通知后，采取行动很容易，感觉自己有一只脚（您有点）。尽管如此，竭尽全力确保工作向继任者的过渡至关重要。在某些情况下，您的工作将分为您团队中的人员，从而易于设置快速会议，以确保他们全都承担新职责。如果要承担大部分责任的人没有被录用了，职业专家在职位上市网站上确实建议您“记录您的日常工作，在哪里保存了重要的文件，如何使用各种设备以及对您位置至关重要的其他信息。这将确保您取代您的任何人都会经历平稳的过渡。”毕竟，您不想留下酸味。
4.写一封再见电子邮件
根据您的团队的规模，可能不可能在最后一天与您紧密合作的每个人说再见。输入再见电子邮件。这不一定是您在公司任期的长期详细说明；快速注意到您很喜欢与同事合作，并期待看到他们将来所完成的一切，应该足够了。在签署之前，请包括有关想要保持联系的注释，并确保将来有人希望分享您的个人电子邮件。
5.不要在您的新工作中解雇您的旧公司
恭喜！您成功地辞掉了旧工作，并开始了一份新工作。假设您绝对喜欢它，这与您以前的职位一样。那太好了，只是不要向您的新同事发泄有关您的旧公司的恐怖。正如我们之前提到的，您永远不知道谁知道您的行业中是谁，或者最终会通过葡萄藤听到您的咆哮。即使您的旧公司确实是最差的，抵制垃圾的冲动，将前雇主与新雇主交谈。从长远来看，这是不值得的。