准备工作面试压力很大，包括计划要穿什么。你会选择让你获得大学实习机会的米色铅笔裙吗?你是否会借用室友的绿色圆点数字来表明你对这个角色很认真，但是也有个性吗?选择是无限的。所以我们才咨询了专业人士Snagajob，一个在线求职网站，来指导我们。
你最不应该穿什么颜色的衣服去面试?
不幸的是,它是橙色的。显然，这种经典的秋季色调往往会吓跑潜在的雇主。Snagajob的职业专家告诉我们:“过去50年的研究帮助我们了解到，75%的面对面交谈是非语言的。”语言主要用来传达信息，而肢体语言、面部表情和个人表现被用来评价人际态度和信任。虽然橙色可能是你最喜欢的颜色，但对接受面试的人来说，橙色会在无意中让人觉得你是一个追求关注、过于自信的求职者。”事实上，2013年凯业必达一项针对各行各业2099名招聘经理和人力资源专家的调查显示，橙色是最糟糕的着装颜色，25%的雇主认为橙色是最不适合穿去面试的颜色。
虽然相信自己的能力没有错，但没有哪个招聘经理希望自己手下有一个潜在的自大狂。当然，他们想要一个不需要太多手把手的人，但他们不想要一个会越俎代庖或给团队带来负面影响的人，因为他们觉得自己可以完成其他人的工作。
如果你认为极速不会接受，那你就大错特错了。Snagajob敦促你记住，你已经在一个有限的面试形式中工作了。不要添加更多对你不利的因素。该公司解释说:“色彩心理学会影响人们的感知，即使我们没有意识到它的影响，所以你肯定不希望因为你的橙色上衣给面试官留下与你试图传达的信息相悖的印象。”
太好了，那我穿什么呢?
如果你的幸运高领毛衣是浓郁的南瓜味橙色，你觉得你现在没有其他选择了，不要惊慌。当你为一个工作面试记住，你是在推销自己，让你的潜在雇主相信你会认真对待这份工作，成为团队的一笔财富。虽然时尚是一种自我表达的形式——我们完全明白你可能也想展示你的个性——但你必须在某个地方折中一下。
Snagajob建议你穿一套你最喜欢的蓝色衣服。该招聘网站解释说:“这能让你的受众清楚地看到，你对他们的公司来说是一项多么有价值的资产，因为你的着装颜色传达了信任、责任和团队精神。”虽然面对面面试的选项更灵活，但如果是通过Zoom进行面试，你必须更谨慎一些。“选择一种比你面试时选择的颜色更深的蓝色。网络摄像头不能像我们的眼睛那样捕捉颜色，所以浅蓝色可能会被洗掉，”斯纳加约伯说。我们建议穿钴蓝色或深蓝色的衣服。
找工作快乐!